Culturen van inclusie opbouwen

Diversiteit, gelijkheid, inclusie en erbij horen (DEIB)

Inclusie stimuleert betrokkenheid en betrokkenheid is nu belangrijker dan ooit. Met stijgende ontslagcijfers in de hele gezondheidszorgsector, waar schieten wij als zorgstelsels tekort? Het is tijd om onze verbeterpunten te beoordelen en aan te pakken, en een cultuur te creëren waarin we erbij horen.

Organisaties transformeren

60% Verbetering

in resultaten, bedrijfsprestaties maximaliseren

35% Stijging

in teamproductiviteit

1,9 Keer

de grotere betrokkenheid in vergelijking met minder diverse organisaties

Weet wat je huidige DEIB-status is

Planetree's uitgebreide assessment is ontworpen om uw huidige staat van diversiteit en inclusie te benchmarken, zodat u hiaten kunt aanpakken en een cultuur kunt opbouwen die toptalent aantrekt en behoudt, terwijl patiënten zich gezien, gehoord en begrepen voelen.

Gezondheidsgelijkheid verbeteren

Er is een onlosmakelijk en diepgeworteld verband tussen gezondheidsverschillen, sociale risicofactoren en onvervulde sociale behoeften. Planetree werkt samen met organisaties om de toonaangevende evidence-based beoordeling te leveren die is ontworpen om de huidige staat van gezondheidsgelijkheid te evalueren en een routekaart te bieden voor duurzame verbeteringsinspanningen met een hoge impact.

"Persoonsgerichte zorg met behulp van het Planetree-raamwerk richt zich op sociale rechtvaardigheid in de gezondheidszorg, wat ongelooflijk belangrijk is. Het bevordert gezondheidsgelijkheid door compassie, door te begrijpen dat patiënten individuen zijn met individuele gezondheidsbehoeften en door de zorg vanuit hun unieke perspectief te benaderen.
- Ster Rivera
Chief Patient Experience Office, St. John's Episcopaal Ziekenhuis

Verbeterde betrokkenheid

Inclusieve werkomgevingen zijn essentieel voor het verbeteren van de betrokkenheid, het behoud en de saamhorigheid van medewerkers. Planetree werkt samen met organisaties om culturen van echte inclusie en saamhorigheid te bevorderen. Door gebruik te maken van onze toonaangevende DEIB-strategie creëren we werkomgevingen die representatief zijn voor de gemeenschappen waarin u actief bent.

Gemarginaliseerde stemmen versterken

Affiniteitsgroepen zijn een belangrijke strategie om te beginnen met het verbeteren van de cultuur op een manier die voldoet aan de unieke behoeften van uw gemeenschap. Onze consultants bieden een stappenplan voor het vormen van authentieke affiniteitsgroepen, ontworpen om gezondheidsgelijkheid te verbeteren en tegelijkertijd diverse en inclusieve culturen te bevorderen.

Laten we vandaag praten over het creëren van transformatie in de gezondheidszorg.

Neem contact op

De uitdagingen waar u voor staat, zijn de oplossingen die wij bieden. Ontdek onze diensten.

Behoud en werving van personeel
Communicatie en vaardigheden
Tevredenheid van patiënten
Kwaliteit en veiligheid
Leiderschapstransformatie